DAP - VINACHEM TỔNG KẾT CÁC HOẠT ĐỘNG THÁNG CÔNG NHÂN NĂM 2026.

.

DAP-Vinachem tổng kết các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026: Nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa hướng về đoàn viên, người lao động

Chiều ngày 29/5/2026 tại Hải Phòng, Công đoàn Công ty cổ phần DAP-Vinachem đã tổ chức Hội nghị Tổng kết các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2026. Chuỗi hoạt động ghi nhận nhiều kết quả thiết thực, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi và đồng hành cùng người lao động (NLĐ).

CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO, TRIỂN KHAI BÀI BẢN, SÁT THỰC TẾ

Căn cứ vào hướng dẫn của Công đoàn cấp trên, ngày 10/4/2026, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã ban hành Kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 với chủ đề: “Công nhân DAP: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”.

Ngay sau đó, 100% công đoàn trực thuộc đã chủ động cụ thể hóa bằng các kế hoạch hành động phù hợp với đặc thù riêng của từng tổ, đội sản xuất, tạo nên không khí thi đua sôi nổi trong toàn nhà máy.

NHỮNG KẾT QUẢ NỔI BẬT TRONG THÁNG HÀNH ĐỘNG

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo

Bám sát chủ đề hành động, Công đoàn Công ty đã tập trung cao độ vào việc vận động đoàn viên, NLĐ không ngừng học tập, nâng cao tay nghề, làm chủ công nghệ và rèn luyện bản lĩnh trong kỷ nguyên mới.

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật được tiếp tục đẩy mạnh, ứng dụng sâu rộng các kiến thức khoa học kỹ thuật mới vào thực tiễn, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh (SXKD) của DAP-Vinachem. Đồng thời, công tác giáo dục truyền thống về Đảng, Bác Hồ, lịch sử phong trào công nhân cũng được lồng ghép hiệu quả.

Chăm lo toàn diện, thiết thực quyền lợi vật chất và tinh thần cho NLĐ

Với trọng tâm là Chương trình “Cảm ơn người lao động”, Công đoàn Công ty đã triển khai hàng loạt chính sách mang tính đột phá:

- Tặng quà cho NLĐ: Đề nghị Tổng Giám đốc chi tặng toàn bộ 729 NLĐ trong Công ty mỗi người một voucher trị giá 2.000.000đ để mua sắm trên sàn thương mại điện tử Vinachem mart, tổng kinh phí đạt 1.458.000.000đ.

- Tiếp sức mùa Sửa chữa lớn: Chi 62.300.000đ hỗ trợ nước uống giải khát, kịp thời động viên, tiếp sức cho các lực lượng trực tiếp tham gia chiến dịch sửa chữa lớn nhà máy trong tháng 5/2026 dưới thời tiết nắng nóng.

- Cải tiến quy chế nội bộ theo hướng tối ưu cho NLĐ: Sửa đổi Quy chế thu, chi, quản lý tài chính công đoàn với các mức chi tăng đáng kể: Chi hội nữ công (8/3 và 20/10): Tăng từ 200.000đ lên 500.000đ/người; Chi thai sản: Tăng từ 500.000đ lên 1.000.000đ/người. Khen thưởng con NLĐ đỗ Đại học: Tăng từ 500.000đ lên 1.000.000đ/cháu; Hỗ trợ chi phí thuê xe đám hiếu ở xa: Tăng từ tối đa 2.000.000đ lên 3.000.000đ/trường hợp.

- Đồng hành cùng hoàn cảnh khó khăn: Phối hợp với Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam và Công đoàn Công thương Việt Nam thăm hỏi, tặng quà 13 công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn (tổng số tiền 26.000.000đ); hỗ trợ kinh phí cho 05 CNLĐ tham gia các chương trình điều dưỡng Nam – Bắc.

- Điểm sáng đổi mới: Mô hình "Bữa ăn ca cải tiến": Nhằm nâng cao chất lượng đời sống hàng ngày, Công đoàn đã phối hợp với Chuyên môn triển khai thành công mô hình bữa ăn ca tự chọn toàn phần trực tiếp tại nhà ăn Công ty. Thay vì thực đơn cố định như trước, NLĐ giờ đây được tự chọn hoàn toàn thực đơn theo nhu cầu. Mô hình bước đầu đã tạo nên không khí phấn khởi tại nhà ăn, tối ưu hóa năng lượng tái tạo sức lao động và nhận được sự đồng thuận, khen ngợi rất cao từ toàn thể CBCNV.

- Chăm lo đời sống tinh thần: Hoạt động tham quan nghỉ mát thường niên được tổ chức sôi nổi tại các tuyến điểm hấp dẫn (Côn Đảo, TP. Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Cà Mau, Nha Trang) với sự tham gia của 328 đoàn viên (đạt tỷ lệ 45% tổng số NLĐ toàn công ty).

Thúc đẩy phong trào thi đua, giữ vững an toàn lao động và phát triển tổ chức

- Tăng cường kiểm soát an toàn: Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026, Công đoàn đã phối hợp kiểm tra đột xuất 04 cuộc ca ngày và 08 cuộc ca chiều/đêm. Kết quả ghi nhận các đơn vị chấp hành nghiêm túc kỷ luật và quy trình an toàn, không để xảy ra sự cố mất an toàn lao động nào.

- Vinh danh gương sáng: Tại Lễ phát động Tháng Công nhân của Công đoàn Công Thương Việt Nam, 01 cá nhân thuộc mạng lưới An toàn vệ sinh viên (ATVSV) của Công ty đã vinh dự được nhận bằng khen ATVSV tiêu biểu năm 2026.

- Phát triển Đảng trong nguồn lực trẻ: Trong tháng cao điểm, Ban Chấp hành Công đoàn đã thẩm định, xem xét và giới thiệu 15 đoàn viên ưu tú cho Đảng ủy Công ty để làm thủ tục kết nạp Đảng.

Sôi nổi các hoạt động Văn hóa - Thể thao gắn kết cộng đồng

Đời sống tinh thần của người lao động DAP-Vinachem được làm phong phú qua hàng loạt sân chơi bổ ích:

- Tổ chức thành công trận bóng đá giao hữu giữa Cụm Thi đua số 1 và Cụm Thi đua số 2 ngay trên mặt cỏ Sân vận động Lạch Tray, cùng các giải Pickleball và Tennis nội bộ kịch tính.

- Cử đoàn CBCNV tham gia Liên hoan văn nghệ phường Đông Hải chào mừng các ngày lễ lớn trong tháng 4, tháng 5 và hướng tới Lễ hội Hoa Phượng Đỏ Hải Phòng 2026. Hoạt động không chỉ thắt chặt tình đoàn kết mà còn là cơ hội ý nghĩa để quảng bá rộng rãi thương hiệu DAP Đình Vũ, khẳng định trách nhiệm và sự gắn kết của doanh nghiệp với cộng đồng địa phương.

Tháng Công nhân năm 2026 của Công đoàn Công ty cổ phần DAP-Vinachem đã khép lại với những thành công vang dội. Kết quả này có được nhờ sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của các cấp ủy Đảng, sự tạo điều kiện tối đa từ Ban Tổng Giám đốc cùng tinh thần đồng lòng, hưởng ứng tích cực của tập thể người lao động.

Bằng những phần việc cụ thể, thiết thực tháo gỡ khó khăn trong sản xuất và việc duy trì chu đáo công tác chăm lo đời sống, Công đoàn DAP-Vinachem đã tiếp tục khẳng định vị thế vững chắc, là điểm tựa tin cậy, truyền cảm hứng cho người lao động hăng say cống hiến, quyết tâm hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu SXKD của Công ty trong năm 2026.